TEAM
INVENTORY
ATI mette in moto il cambiamento.
L’ENERGIA DI UNA NUOVA ALBA.
ATI misura l’entusiasmo, la positività e il modo in cui le persone affrontano ciò che è nuovo, a partire dai vertici. Le aiuta a diventare consapevoli di come pensano, ad allenare nuovi modi di agire e a trasformarli in risultati misurabili.
Un mondo senza certezze chiede una nuova energia.
Il Covid ha paralizzato il pianeta. La guerra in Ucraina ha riportato l'instabilità in Europa. L'intelligenza artificiale sta cambiando il lavoro di milioni di persone.
L'incertezza genera ansia, fatica e difesa. Ma può anche diventare un'opportunità.
In un mondo in continua evoluzione non basta adattarsi.
Serve energia per affrontare ciò che è nuovo.
Il lavoro può diventare una palestra nella quale mettere a frutto la propria energia e positività, generando risultati concreti. Questo dà un senso al sacrificio che chiede il lavoro e ricostruisce fiducia nel futuro.
ATI è un metodo attivo,
che genera positività
attraverso i risultati,
che generano ENERGIA.
ha vinto.””
Il metodo ATI
Dalla persona ai risultati, attraverso un processo misurabile.
Il modo in cui agiamo nasce anche dal modo in cui interpretiamo ciò che accade.
Misura
energia, positività e comportamenti
Consapevolezza
come penso e come agisco
Allenamento
nuovi comportamenti a partire dai vertici
Risultati
indicatori concreti per l'azienda
Squadra
fiducia e contributo reciproco
Nuova energia
un circolo virtuoso che si rinforza nel tempo
Qual è il primo requisito per fare squadra?
I RISULTATI.
Relazione, ascolto, simpatia e comprensione sono fondamentali per un buon gruppo. Ma una squadra nasce quando ottiene risultati. I risultati condivisi alimentano fiducia, appartenenza e contributo reciproco.
Relazione • Ascolto • Comprensione • Simpatia • Convivenza
Obiettivo • Azione • Risultato • Fiducia • Contributo reciproco
Un metodo sviluppato attraverso la collaborazione con il mondo universitario.
ATI è stato sviluppato anche attraverso collaborazioni con le Università di Bologna, Roma e Firenze, a partire da oltre 2.500 somministrazioni del metodo.
2.500+
somministrazioni in aziende di diversi settori
In collaborazione con:
Assenteismo. Infortuni. Scarti. Produttività. È sui numeri che si verifica il cambiamento.
Lavoriamo sugli indicatori che contano per la tua azienda, individuando quali comportamenti devono cambiare per ottenere risultati concreti e misurabili.
L'organizzazione rende progressivamente più chiari e condivisi i comportamenti che favoriscono energia, responsabilità e contributo reciproco.
Daniele Tartarini
Da oltre venticinque anni aiuto aziende e persone a trasformare l'energia in risultati misurabili.