CHI SONO
Aiutare le persone
a fare la differenza.
Da oltre 25 anni lavoro con persone, squadre e organizzazioni per trasformare comportamenti in risultati concreti.
IL MIO PERCORSO
Dalla psicologia
alla pratica in azienda.
Sono Daniele Tartarini, psicologo e consulente di sviluppo organizzativo.
Da oltre 25 anni lavoro con persone, squadre e organizzazioni, aiutando individui e gruppi a sviluppare comportamenti più efficaci, migliorare la collaborazione e ottenere risultati concreti e misurabili.
Alla pratica professionale ho affiancato l'insegnamento della Psicologia del Lavoro in ambito universitario, esperienza da cui è nato un rapporto prolungato di collaborazione con il mondo accademico.
Ho unito la formazione psicologica, l'esperienza sul campo e il confronto con il mondo universitario nello sviluppo del metodo ATI, applicato e affinato attraverso oltre 2.500 somministrazioni in aziende di diversi settori e dimensioni.
Formazione
Laurea in Psicologia e specializzazione nell'analisi e sviluppo dei comportamenti organizzativi.
Esperienza sul campo
Oltre 25 anni di lavoro con aziende manifatturiere, alimentari, di servizi e organizzazioni del terzo settore.
Un metodo proprio
Ho sviluppato il metodo ATI e lo strumento Active Team Inventory, utilizzati in oltre 2.500 somministrazioni.
Un obiettivo costante
Aiutare persone e organizzazioni a trasformare la conoscenza dei comportamenti in azioni concrete e risultati misurabili.
Alcune organizzazioni
con cui ho lavorato
Credo che i valori
non si dichiarino.
Si allenano.
Daniele Tartarini
IL MIO APPROCCIO
Concreto, misurabile,
orientato ai risultati.
Lavoro partendo da ciò che le persone fanno, non da ciò che dichiarano. Utilizzo strumenti pratici e misurabili per comprendere i comportamenti, individuare le aree di miglioramento e accompagnare le persone e i responsabili nell'allenare nuove modalità di fare, con un impatto diretto e verificabile sui risultati aziendali.
Osservare
i comportamenti
Comprendere
le cause
Allenare
nuovi comportamenti
Verificare
i risultati
COSA MI GUIDA
Le persone,
le relazioni, i risultati.
Persone
Credo nel valore di ogni persona e nella possibilità di sviluppare nuove competenze in ogni fase della vita professionale.
Relazioni
Lavoro per costruire relazioni di fiducia e collaborazione, perché sono la base per affrontare i cambiamenti e ottenere risultati.
Risultati
Mi impegno a rendere il lavoro sulle persone concreto, misurabile e sostenibile nel tempo, con un impatto sul benessere delle persone e sui risultati dell'organizzazione.
PARLIAMONE
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